L’École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP) du Sénégal, qui est un pilier de la formation carcérale et du perfectionnement des agents pénitentiaires sénégalais. Créée en 2014 par décret n°2014-1568, l'ENAP s'est rapidement affirmée comme une institution incontournable du paysage carcéral du pays. Dotée d'une autonomie financière et de gestion, elle fonctionne comme un établissement public à caractère administratif, assurant ainsi une grande flexibilité et réactivité dans ses opérations.
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Placée sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère des Finances et du Budget, l'ENAP bénéficie d'un soutien institutionnel solide qui renforce sa capacité à remplir ses missions. Elle offre une formation civique, morale et professionnelle rigoureuse, conçue pour doter les agents pénitentiaires des compétences nécessaires pour répondre aux défis complexes du milieu carcéral. De plus, l'ENAP met un point d'honneur à promouvoir la recherche et l'innovation, contribuant ainsi à l'amélioration continue du système pénitentiaire.
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Animée par une vision ambitieuse de devenir un centre de référence en matière de formation pénitentiaire dans la sous-région, l'ENAP est résolument engagée à préparer les futures générations d'agents pénitentiaires.
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En cultivant des valeurs d'excellence, de neutralité, d'aptitude et de performance, elle vise à garantir un service pénitentiaire performant et respectueux des droits humains, tout en œuvrant pour la réduction des risques de récidive.
Notre vision
Guidée par une vision ambitieuse, l'ENAP aspire à devenir une référence en matière de formation des personnels pénitentiaires dans la sous-région d'ici 2033. La mission de l'ENAP est "d’assurer une formation adaptée aux besoins des personnels pénitentiaires afin de leur permettre de disposer d’outils nécessaires pour la performance du service public pénitentiaire."
Nous nous engageons à offrir une formation de qualité supérieure, à encourager la recherche et l'innovation, et à renforcer nos capacités d'intervention. En poursuivant ces objectifs, nous visons à contribuer de manière significative à la réduction des risques de récidive et à l'amélioration continue du système pénitentiaire au Sénégal.
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Nos valeurs
L'ENAP adopte un système de valeurs articulé autour du sigle ENAP :
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Excellence : Compétence – rigueur – amélioration continue
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Neutralité : Discrétion - secret professionnel - réserve
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Aptitude : Condition physique – respect de l’autorité – exercice de l’autorité
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Performance : Productivité - respect des délais – qualité des prestations
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Excellence
Nous aspirons à l'excellence dans tout ce que nous entreprenons. Cela se manifeste par notre recherche constante de compétence, de rigueur et d'amélioration continue. Nous nous efforçons d'atteindre les plus hauts standards de qualité dans nos formations et nos services.
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Neutralité
La neutralité est au cœur de notre fonctionnement. Nous agissons avec discrétion, respectons le secret professionnel et faisons preuve de réserve dans toutes nos interactions. Cette neutralité garantit l'équité et l'impartialité dans nos relations avec toutes les parties prenantes.
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Aptitude
Nous valorisons l'aptitude sous toutes ses formes. Cela inclut une condition physique adéquate pour répondre aux exigences du métier, le respect de l'autorité et la capacité à exercer cette autorité de manière juste et équilibrée. Nous encourageons le développement des compétences et des qualités personnelles nécessaires à l'exercice efficace de nos fonctions.
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Performance
La performance est un élément essentiel de notre culture. Nous visons la productivité en optimisant nos processus et en respectant les délais. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité, répondant aux besoins de nos apprenants et des services pénitentiaires.
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Nos enjeux
Les enjeux principaux de l'ENAP sont :
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La qualité de la formation.
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Le développement de la recherche.
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Le renforcement des capacités d’intervention de l’ENAP.
